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Découvrez notre cartographie
des technologies RH

ATS, LMS, TMS, GTA, SIRH, Note de frais, Technologie RH, Powerapps , PowerBI, automatisation, intelligence artificielle, RH, outil, processus, chefferie de projet, cahier des charges, cartographie des éditeurs SIRH, Onboarding, Gestion des compétences, Qualité de vie au travail, agile, optimisation, gain de temps, modernisation, attractivité, atout, Ressources Humaines, besoin, fiabiliser, data, expertise, système information, Finances, projet, budget, jobboard, communication, marque employeur, investissement, conseil gratuit, Orléans, Paris, Ile de de France, Angers, Blois, Le Mans, Tours, Touraine, Alexandra Bourse, Ressources Humaines, consultante, traiter les sujet RH sous un autre angle, 37, Centre Val de Loire, Ile de France, Poitiers, Lille, Lyon, Marseille, Bordeaux, Nantes, Rennes, Grenoble, Strasbourg, Montpellier

Nous avons évalué les solutions selon leur maturité technologique sur la base de cahiers des charges génériques pour vous permettre d'identifier l'outil ou les outils répondant au mieux à vos besoins, attentes en terme d'expérience salariés ou en gain de productivité pour vos équipes.

Chaque solution peut répondre pleinement aux attentes d'une organisation c'est pourquoi nous ne souhaitons pas privilégier un ou des éditeurs en particulier.

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Nous avons catégorisé nos évaluations selon les thèmes suivants : SIRH généraliste, TMS (gestion de la formation), LMS (plateforme elearning), ATS (recrutement), Entretiens de performance, QVT (qualité de vie au travail), GTA (gestion des temps et activité), Marque employeur, Gestion des compétences, Onboarding, Paie, Note de frais, Turn-over...

Automatiser les processus de Gestion des Ressources Humaines pour simplifier, sécuriser le travail tout en gagnant du temps sont les enjeux majoritaires des SIRH (Système d'Information en gestion de Ressources Humaines).

Un logiciel RH est donc un outil puissant pour la gestion des Ressources Humaines et un atout précieux pour toute entreprise soucieuse de l’efficacité et de l’optimisation de ses processus internes.

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Pourtant quel(s) outil(s) choisir ?

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Chez Watts, nous avons contacté 100 éditeurs SIRH généralistes et spécialistes.
Grâce à cette démarche, nous avons réalisé une cartographie des technologies RH du marché pour mieux vous conseiller.

Au cours de nos expériences en tant que Responsables R.H., nous avons piloté le déploiement de différentes solutions R.H. (généralistes et spécialistes).

Nous sommes passées par des réussites mais également des échecs. Ces échecs nous ont fait comprendre toute l'importance de la rédaction d'un cahier des charges complet et d'une chefferie de projet qualitative.

 

Nous pensons être en mesure de répondre à cette exigence grâce à notre connaissance des technologies R.H., notre intérêt pour les Systèmes Information et notre expertise des besoins et obligations en Ressources Humaines.

Liste non exhaustive des éditeurs évalués dans la cartographie des SIRH :

Lucca, Kammi, Eurécia, KiwiRH, Altays, People Spheres, Factorial, Sigma RH, OHRIS, Talentsoft, Cegid, Premium RH by Asys, Cybele systems, Foederis, ADP, Nibelis, Kelio, Silae, People In, Place de la formation, SkillUp, Simbel, Team Opportunity Predition, IdTree, Bleexo, Qrew, Empowill, Cornerstone, Zola, Elevo, Javelo, Chronos, so'HORSYS, Talentview, Recruitee, Beetween, Intuition, CareerBuilder, Taleez, Flatchr, Teamtailor, Hellowork, tool4staffing, Beehire, Yaggo, Hippolyte, CleverConnect, Teach On Mars, Kokoroe, Rise Up, Lyadis, Teach Up, 365 Talents, Neobrain, Workelo, Teelt, Vertical Expense, Anytime, Grafiq, Avenue du RGPD...

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